業內人士預測，近3年惠州的印刷、包裝人才缺口將越來越大。具有一定理論水平、掌握較高專業技能的生產第一線人才將成“搶手貨”。時報記者陳雙炎攝時報訊（記者黎秀敏）印刷、包裝行業是廣東的支柱產業之一，隨著整個行業的持續高速發展，惠州作為廣東發展重點城市也不例外。印刷、包裝類企業的人才缺口近幾年迅速擴大，尤其是印刷業工程師、中層管理、技術和研發設計人才，目前已成為非常緊缺的人才群體。

珠三角年需求量增加10萬人以上

據不完全統計，時下珠江三角洲地區印刷包裝行業的從業人員數量已達50萬人。預計今后每年各類印刷專業人才增加需求量在10萬人以上，3年人才總需求量約30萬人。

有專家預測，近3年惠州的印刷、包裝專業人才缺口將越來越大，尤其是印刷業工程師、中層管理、技術和研發設計人才，今后將成為非常緊缺的人才群體。尤其是面對印刷、包裝行業的增長速度保持17%左右的增長速度，今后的人才緊缺問題將更加突出。同時，到2009年，珠三角印刷包裝行業將在工程師、中層管理、技術、研發設計等職位上出現人才全面緊缺，預計人才缺口將達到20萬以上。

生產第一線人才需求量最大

惠州市鴻鑫達印刷廠的主管盧先生表示，專業人才短缺，已經成為制約廣東印刷、包裝業發展的主要因素。據他介紹，在印刷、包裝行業，普遍存在著印刷技術人員、設備工程師、企業服務人員、發行人員等崗位傾向于“男士優先”的現象。

而從專業來看，目前最緊俏的人才類型為印刷工程、機械工程及自動化、包裝工程、市場營銷、信息管理及信息系統等。在需求的人才層次上，具有一定理論水平、掌握較高專業技能的生產第一線人才需求量最大。

以這類人才中最具代表性的印刷包裝工程師為例，該類崗位不僅要求從業人員需要具有一定的理論水平，還要具備相關的職業技能，要能給客戶提供印刷包裝方面的技術咨詢，根據客戶包裝需求特點制定相應的開發方案，同時將客戶對紙張的需求反饋給工廠，并協助內部進行品質改進和新技術項目的開發。

據調查，在珠江三角洲地區，這類人才的薪金已達到或超過了一般“白領”的薪金水平，但許多印刷企業還在為這類人才的頻繁跳槽感到“很頭疼”。