當我第一次見到南京健康春成紙箱有限公司董事長顧志華，只見過早的衰老寫在他的臉上，飽經滄桑而又慈祥的老人熱情地拿出糖果和牛肉果粒給我吃時，我想不用介紹，他的創業史一切都寫在臉上，這就是最好的見證。用顧老的話說，有志者事竟成。

    新廠房坐落在江寧科學園，交通便利，環境優雅。在他兒子，即該公司總經理寬敞的辦公室里，我看到了辦公桌上擺放著他們祖孫的大幅彩照合影，笑意蕩漾在父子倆的臉上，顯得那樣幸福溫馨，可小孩子哪里能體會到爺爺當時創業的艱辛。客廳里有一幅今年2月南京市包裝技術協會、南京紙箱行業協會送的喬遷之喜的匾額，高大明亮的窗外不遠處是南京赫赫有名的方山。顧老說，我這里的辦公家具都是客戶送的，大家在一起做生意就像親兄弟一樣，—巳攜手共進發展壯大，感覺很欣慰。

    科技鑄就品質，信譽源于質量。我隨手翻閱了一下他的客戶表，竟都是響當當的大公司，高露潔三笑集團、金城集團、華龍集遠、揚子集團、LG集團、沃爾瑪、江蘇省陶瓷進出口公司、江蘇省紡織品進出口公司、江蘇省機械進出口公司、華電電子集團股份有限公司等等。南京健康春成紙箱有限公司年銷售收入的70％為出門紙箱。作為一個私營企業，從10多年前12萬元起家，發展到目前總資產6000多萬元，年生產能力達2億元，銷售收入6000多萬元的紙箱企業在南京也不多見。

    顧志華，從一個普通的農民長為企業家，并當選為江蘇省南京市人大代表，有些在常人難以想象或想做卻做不好的事情，他不但做到了也做好了。他信奉的人生哲學不是出身、背景，不是門第關系，而是苦干，腳踏實地地干。顧老說，現在條件好多了，說實話，我們農村人苦慣了，我小學畢業后17歲就在農村種地，莊稼沾我都干過，也能干得很好。25歲開始做工。當時的健康紙箱廠是村辦企業，沒向國家、向銀行貸一分錢。

    回顧創業的艱辛，顧老感慨不已。當時健康紙箱廠沒有盲目拼設備，其實論設備，在南京地區并不占優勢，前些年廠里還沒有小車，為了聯系業務，他每天早晨5點鐘起床，為了乘上公共小巴頭班車，他們要冒寒風酷暑在車站等上個把小時，才能準時在上班時間趕到南京。在南京，他每一天的工作都排得滿滿的，多時一天要跑十幾個用戶單位，一直到晚上8點才能回廠里，然后還要去車間，親自安排第二天的生產任務，并交待客戶對產品設計制作的特殊要求。可以說，論時間，論效率，論服務，淪信譽，他們是做得最好的。卓越源于服務，像金陵制藥、南京夏普等許多著名企業都找他們做包裝。

    顧志華做事勤奮，不圖安逸，具有農民質樸、吃苦耐勞的性格；他辦事爽快，以誠待人，代表著企業的信譽；他居安思危，業精于勤，表現出一種對事業的責任心。

    健康紙箱廠的勞動生產率在當時也是最高的。按照江蘇省包裝標準委員會黃善祥給紙箱企業制定的“盈虧公式”計算，僅有職工200多人的健康紙箱廠年創產值 5000多萬元，人均達到20多萬元。黃主任說，紙箱屬加工型產品，其紙張原輔材料要占紙箱成本的75％—80％。因此，人均年產值l萬元，所得剩余利潤約2000元，如果人均產值5萬元，其所得也只有1萬元，刨去工資和廠房設備折舊，所剩無幾。現在加工的外貿紙箱和內銷紙箱，品種規格太多，紙箱的尺寸大小都要按用戶的要求做。規格幾卜種，多至上百種，這對紙箱加上提出了新的要求，如果不能合理科學沒計加：工會造成紙板的很大浪費。而上廠在承接業務時，不僅會對各種箱型統一“套裁”合理用料，而且處處為用戶著想，實事求是地為用戶設計方案出謀劃策，在保證質量、美觀的前提下，盡量降低成本。他說，和他們有業務往來的客戶許多都是回頭客，這是以設身處地為客戶著想的服務爭取到的，是廠家、用戶長期合作的結果。

    近年來，江蘇省包裝：工業發展很快，僅紙箱行業就擁有5層以上瓦楞紙板生產線上百條，許多獨資、合資企業擁有的是進口設備和先進的技術及管理人才，市場競爭十分激烈。而公司員工在顧志華的帶領下，本著銳意進取的拼搏精神，企業逐漸成長壯大。如今，他們已是生產各種規格型號外銷和內銷瓦楞紙板、紙箱等紙包裝系列產品的專業公司，擁有2．2m七層紙板生產線一條，YCW2500四色自動印刷開槽機、~CW二色自動印刷開槽機、YCW203150二色自動印刷開槽機、YKSl200B型高速水性印刷開槽機、若干自動控制壓線開槽機、釘合機等現代化機械設備58臺套�，F有員工約200人，其中技術人員26人，企業 1996、1997年被南京市永城國際咨詢評估公司授予“AAA`’信用企業，1997年11月通過專家評審組織的農業部全部質量管理達標驗收合格企業， 1997、1999年被南京市授予“明星企業”。2002年通過IS09001：2000質量體系認證，1996—2004年獲“AAA`’信用企業，先進集體，并成為當地的納稅大戶。公司銷售網絡遍及全國各地，公司用戶達300多家，部分產品隨商品出口到南韓、日本、俄羅斯、美國、新加坡、泰國等國家，直接參與國際市場競爭。

    公司在創立與發展的過程中，還十分注重向學習型企業轉化，內塑人才凝聚力，外造產品影響力，力求百年穩健發展。在多年的經營管理過程中公司形成了一個管理有素的團隊，在近幾年培養了一批中高層管理人員及技術人員，形成丁金字塔型穩固的管理體制層布局。公司領導強調與員工間平面化、開放化地交流溝通，鼓勵創新，很大程度上激發了員工的工作熱情和積極性。談到對未來的發展，顧老充滿信心。他也真誠希望南京的紙箱行業能像浙江的企業那樣，緊密合作共同致富，為南京及江蘇的紙箱行業進一步發展壯大做出應有的貢獻。    (張莉陳永康)