中國印刷集團召開北京新華公司現場管理工作會議
2013-09-27 09:30 來源:cpp114 企業/稿 責編:江佳
- 摘要:
- 9月23日下午,中國印刷集團公司在北京新華公司召開現場管理工作會議。
會議上,與會人員填寫了現場管理建議表,對新華公司現場管理工作積極提出意見及建議。
會議最后,集團公司黨委書記趙平對新華公司現場管理工作進行點評,羅鈞總經理作了重點講話。趙平書記強調了現場管理工作的重要性,對新華公司現場管理工作取得的進步表示贊賞。提出三點建議:一是提高認識,變突擊整理為常態化管理,變集團公司推動督促為自覺行動,用標準規范和制度使現場管理常態化;二是新華人要有自己的定位及愿景,通過各項配套管理使企業可持續發展;三是要加強企業文化建設,樹立職工理想、信念,保持職工隊伍穩定。
集團公司羅鈞總經理講話中指出,新華公司發生了很大變化,主要體現在職工精神面貌、意識及現場環境方面,由此得出結論沒有什么是新華人做不到的,沒有什么是中印人做不到的。羅總強調,新華公司在以后的工作中要在細節上進行提高,提升人的素養,培育團隊精神,培育積極主動的精神,培育守規則的精神,要加強員工培訓。促進現場管理工作向常態化發展,以獲得進一步提高。
會議最后,集團公司黨委書記趙平對新華公司現場管理工作進行點評,羅鈞總經理作了重點講話。趙平書記強調了現場管理工作的重要性,對新華公司現場管理工作取得的進步表示贊賞。提出三點建議:一是提高認識,變突擊整理為常態化管理,變集團公司推動督促為自覺行動,用標準規范和制度使現場管理常態化;二是新華人要有自己的定位及愿景,通過各項配套管理使企業可持續發展;三是要加強企業文化建設,樹立職工理想、信念,保持職工隊伍穩定。
集團公司羅鈞總經理講話中指出,新華公司發生了很大變化,主要體現在職工精神面貌、意識及現場環境方面,由此得出結論沒有什么是新華人做不到的,沒有什么是中印人做不到的。羅總強調,新華公司在以后的工作中要在細節上進行提高,提升人的素養,培育團隊精神,培育積極主動的精神,培育守規則的精神,要加強員工培訓。促進現場管理工作向常態化發展,以獲得進一步提高。
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