以人才為發展動力 天威耗材走上發展的快車道
2013-05-22 09:01 來源:小熊在線 責編:陳莎莎
- 摘要:
- 2013年五月9日,天威耗材的領導和廣東科技學院的負責人齊聚廣科院的行政樓,共同為天威首期機電一體化大專班舉行畢業典禮。本屆天威公司機電一體化大專班共有19名學員,他們完成了所有的學習課程和最后的答辯,順利的拿到了畢業證書。與會的的雙方領導誠摯的祝愿每位畢業生腳踏實地,勇攀高峰。
【CPP114】訊:2013年五月9日,天威耗材的領導和廣東科技學院的負責人齊聚廣科院的行政樓,共同為天威首期機電一體化大專班舉行畢業典禮。本屆天威公司機電一體化大專班共有19名學員,他們完成了所有的學習課程和最后的答辯,順利的拿到了畢業證書。與會的的雙方領導誠摯的祝愿每位畢業生腳踏實地,勇攀高峰。為公司乃至社會的發展貢獻自己的力量。
俗話說性格決定命運,其實每個企業也擁有自己獨特的企業文化,或者說是企業的性格。不同的企業的性格也造就了企業不同的業績。天威耗材公司把全方位的人才培養計劃融合到了企業的文化當中。在全公司中形成了尊重知識和人才的氛圍。每年天威公司都會舉辦各式各樣的員工培訓活動,培訓的人員上至領導階層下至第一線的工人。對于管理人員,天威與中山大學、暨南大學等知名高校合作開辦了MBA班。如今已經成功的開辦了3期。針對公司內部的技術骨干,天威與華南理工大學合作開設了工程碩士班,讓技術骨干的能力得到進一步的提升。對于基層管理員工的培訓,則與廣東省科技職業學院合作開辦了工商管理大專班。對于處于生產第一線的工人,天威公司于珠海三職校合作開辦了機電一體化中專班和企業管理中專班。讓工人們的技術有了很大的改觀。同時天威公司還聘請了一批優秀的講師,用以提高員工的能力。依托網絡優勢,天威公司將不同層次人員的教學課程都上傳到網上,天威員工通過計算機就可以觀看全部的課程。
天威公司牢牢把握以人為本的觀念,為管理人員和技術人員設立了不同的上升通道,使員工有更多更好的發展機會。企業內部的培訓體系、優良的人才選拔體系和人才競聘上崗體系的建設,為員工提供了廣闊的發展平臺和實際操作的機會。盡管在經濟環境不景氣的大環境下,天威依舊把人才培養放在企業發展的首要位置,讓企業在激烈的競爭中處于不敗之地。
當前天威耗材與廣科院正在籌備開辦應用電子技術大專班,通過與天威公司的合作,廣科院的領導對于天威公司的人才培養戰略做出了高度贊譽。廣科院院長劉惠堅提出,廣科院目前正在申報建設珠海職業技術教育集團,更好的利用珠海職校和當地社會的資源。廣科院愿與天威公司攜手,共同為珠海的發展做出自己的貢獻。近年來企業的升級轉型成為企業發展的動力,天威公司在企業內部培訓個層次人員的計劃和學校發展職業教育的思路不謀而合,為天威和廣科院更好的合作奠定了契機。
俗話說性格決定命運,其實每個企業也擁有自己獨特的企業文化,或者說是企業的性格。不同的企業的性格也造就了企業不同的業績。天威耗材公司把全方位的人才培養計劃融合到了企業的文化當中。在全公司中形成了尊重知識和人才的氛圍。每年天威公司都會舉辦各式各樣的員工培訓活動,培訓的人員上至領導階層下至第一線的工人。對于管理人員,天威與中山大學、暨南大學等知名高校合作開辦了MBA班。如今已經成功的開辦了3期。針對公司內部的技術骨干,天威與華南理工大學合作開設了工程碩士班,讓技術骨干的能力得到進一步的提升。對于基層管理員工的培訓,則與廣東省科技職業學院合作開辦了工商管理大專班。對于處于生產第一線的工人,天威公司于珠海三職校合作開辦了機電一體化中專班和企業管理中專班。讓工人們的技術有了很大的改觀。同時天威公司還聘請了一批優秀的講師,用以提高員工的能力。依托網絡優勢,天威公司將不同層次人員的教學課程都上傳到網上,天威員工通過計算機就可以觀看全部的課程。
天威公司牢牢把握以人為本的觀念,為管理人員和技術人員設立了不同的上升通道,使員工有更多更好的發展機會。企業內部的培訓體系、優良的人才選拔體系和人才競聘上崗體系的建設,為員工提供了廣闊的發展平臺和實際操作的機會。盡管在經濟環境不景氣的大環境下,天威依舊把人才培養放在企業發展的首要位置,讓企業在激烈的競爭中處于不敗之地。
當前天威耗材與廣科院正在籌備開辦應用電子技術大專班,通過與天威公司的合作,廣科院的領導對于天威公司的人才培養戰略做出了高度贊譽。廣科院院長劉惠堅提出,廣科院目前正在申報建設珠海職業技術教育集團,更好的利用珠海職校和當地社會的資源。廣科院愿與天威公司攜手,共同為珠海的發展做出自己的貢獻。近年來企業的升級轉型成為企業發展的動力,天威公司在企業內部培訓個層次人員的計劃和學校發展職業教育的思路不謀而合,為天威和廣科院更好的合作奠定了契機。
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