亞馬遜貝佐斯榮獲《財富》2012年度商業人物
2012-11-19 08:59 來源:騰訊科技 責編:王岑
- 摘要:
- 據國外媒體報道,雖然亞馬遜在過去的兩個季度都出現了虧損,但其首席執行官杰夫貝佐斯(Jeff Bezos)仍被《財富》雜志評為2012年的年度商業人物。
【CPP114】訊:據國外媒體報道,雖然亞馬遜在過去的兩個季度都出現了虧損,但其首席執行官杰夫貝佐斯(Jeff Bezos)仍被《財富》雜志評為2012年的年度商業人物。
這個舉止有些怪異的首席執行官一直令華爾街有些不爽,因為他在購買新貨倉、員工休假和投資海外新業務上花費的資金太多了,但這些開支并不會成為公司能夠扭虧為盈的原因。
經過幾年的盈利期之后,亞馬遜在過去兩個季度都陷入了虧損之中。在截至9月底的第三季度,亞馬遜虧損了2.74億美元,相比之下,它去年同期的業績為盈利6300萬美元。
貝佐斯一直關注著公司的長期戰略,即使需要因此放棄大量的短期利潤也在所不惜,這也是《財富》雜志沒有因公司虧損而貶低他的原因之一。
《財富》雜志將貝佐斯稱作“終極破壞者”,盛贊他改變了圖書行業和取代了電子產品商家。亞馬遜已經在其傳統的圖書銷售業務之外找到了新的業務,成功進入了時裝零售、電影制作和平板電腦等市場。
貝佐斯做生意自有他的獨家秘笈。盡管亞馬遜的電子書閱讀器賣得很好,但貝佐斯仍然看好實體書市場。貝佐斯每一次與公司其他高管開會,都會讓所有人首先默默地看半小時備忘錄,他自己也不例外。
貝佐斯說:“對于新加入公司的員工來說,這是一種非常奇怪的體驗。他們只是不習慣于默默地坐在會議室里,與一大群高管一起做功課。”但他認為,看備忘錄就應該專心致志。讓員工自己編寫備忘錄也是讓員工們將想法寫在紙上的一種辦法。
《財富》雜志稱,貝佐斯的管理風格是“好追根究底的和大膽的,但是同時也是有魅力和輕松的”。但是如果他發現某個員工事先沒有做好準備的話,他立刻就會變得很生氣。他對客戶投訴非常敏感,總是要求員工盡快地解決客戶投訴的問題。
他也非?释婪治鰩熀屯顿Y者對公司近期虧損的看法。但他認為,公司目前的開支和投資很重要,這是公司長期發展中必然經歷的一個階段。出人意料的是,亞馬遜的股票一直在強勁上漲,按明年的預期利潤計算,該股當前的動態市盈率已經超過100倍。
《財富》雜志稱:“貝佐斯愿意承擔風險和短期虧損,但是投資者愿意支持他,因此亞馬遜股票今年已經累計上漲了30%。隨著亞馬遜的發展壯大,貝佐斯仍然很在意為用戶提供最好的用戶體驗。因為這些原因,《財富》將貝佐斯評為2012年的年度商業人物。”
經過幾年的盈利期之后,亞馬遜在過去兩個季度都陷入了虧損之中。在截至9月底的第三季度,亞馬遜虧損了2.74億美元,相比之下,它去年同期的業績為盈利6300萬美元。
貝佐斯一直關注著公司的長期戰略,即使需要因此放棄大量的短期利潤也在所不惜,這也是《財富》雜志沒有因公司虧損而貶低他的原因之一。
《財富》雜志將貝佐斯稱作“終極破壞者”,盛贊他改變了圖書行業和取代了電子產品商家。亞馬遜已經在其傳統的圖書銷售業務之外找到了新的業務,成功進入了時裝零售、電影制作和平板電腦等市場。
貝佐斯做生意自有他的獨家秘笈。盡管亞馬遜的電子書閱讀器賣得很好,但貝佐斯仍然看好實體書市場。貝佐斯每一次與公司其他高管開會,都會讓所有人首先默默地看半小時備忘錄,他自己也不例外。
貝佐斯說:“對于新加入公司的員工來說,這是一種非常奇怪的體驗。他們只是不習慣于默默地坐在會議室里,與一大群高管一起做功課。”但他認為,看備忘錄就應該專心致志。讓員工自己編寫備忘錄也是讓員工們將想法寫在紙上的一種辦法。
《財富》雜志稱,貝佐斯的管理風格是“好追根究底的和大膽的,但是同時也是有魅力和輕松的”。但是如果他發現某個員工事先沒有做好準備的話,他立刻就會變得很生氣。他對客戶投訴非常敏感,總是要求員工盡快地解決客戶投訴的問題。
他也非?释婪治鰩熀屯顿Y者對公司近期虧損的看法。但他認為,公司目前的開支和投資很重要,這是公司長期發展中必然經歷的一個階段。出人意料的是,亞馬遜的股票一直在強勁上漲,按明年的預期利潤計算,該股當前的動態市盈率已經超過100倍。
《財富》雜志稱:“貝佐斯愿意承擔風險和短期虧損,但是投資者愿意支持他,因此亞馬遜股票今年已經累計上漲了30%。隨著亞馬遜的發展壯大,貝佐斯仍然很在意為用戶提供最好的用戶體驗。因為這些原因,《財富》將貝佐斯評為2012年的年度商業人物。”
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