武陵都市報社印刷質量提高獲突出貢獻獎
2011-02-17 10:08 來源:武陵傳媒網 責編:劉慧
- 摘要:
- 重慶日報報業集團日前召開2011年度工作會,總結集團“十一五”及2010年度工作,安排部署2011年度及“十二五”工作,并對2010年度先進集體和個人進行了表彰獎勵。武陵都市報社獲突出貢獻一等獎,黔江區委宣傳部副部長、武陵都市報社黨組書記、社長兼總編輯羅凌獲突出貢獻先進個人獎,這是武陵都市報社首次獲此殊榮。
【CPP114】訊:重慶日報報業集團日前召開2011年度工作會,總結集團“十一五”及2010年度工作,安排部署2011年度及“十二五”工作,并對2010年度先進集體和個人進行了表彰獎勵。武陵都市報社獲突出貢獻一等獎,黔江區委宣傳部副部長、武陵都市報社黨組書記、社長兼總編輯羅凌獲突出貢獻先進個人獎,這是武陵都市報社首次獲此殊榮。
2010年,武陵都市報社大膽改革,努力創新,各項工作取得了歷史性突破。一是報紙質量有了新的提升。不論是全國、市報刊內在質量考評,還是全國、市各類好新聞獎評選,獲獎數量和等次均列同類報紙前茅。特別是一等獎的數量突破了10件,比上年增長50%。二是經營收入有了突破性增長。廣告收入每年以40%以上的速度高速遞增。三是報紙發行量有了新的上升。四是采編印刷設備躍升全國同級報社一流水平。2010年,在區委、區政府和區財政局的大力支持下,籌集資金近600萬元,新購置了2臺印度高斯(NBG)彩色印刷機和1套CTP印前制作設備,購置了30多臺高配置電腦、17臺尼康D90照相機等專業攝影設施設備。從而使本社的采編、印刷設施設備一躍飆升為全國同級報社一流水平,實現了《武陵都市報》彩色印刷。五是爭資償債有新的突破。至2010年底,已基本還清了歷史性債務及其所產生的利息。六是職工收入大幅度上升。職工工資、福利等收入成倍增長。七是加強武陵傳媒網、《黔江手機報》等新媒體培育,使其成為對外宣傳黔江的新載體和報業經濟新的增長點。八是進行新一輪人事制度、分配制度改革,全面推行優勝劣汰的用人機制,一大批骨干人才脫穎而出。通過新一輪競爭上崗,中層干部的平均年齡從原來的40歲下降為35歲。同時,在彭水、秀山等縣為其分支機構購置了房產,結束了部分記者站長期租房辦公的歷史。
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2010年,武陵都市報社大膽改革,努力創新,各項工作取得了歷史性突破。一是報紙質量有了新的提升。不論是全國、市報刊內在質量考評,還是全國、市各類好新聞獎評選,獲獎數量和等次均列同類報紙前茅。特別是一等獎的數量突破了10件,比上年增長50%。二是經營收入有了突破性增長。廣告收入每年以40%以上的速度高速遞增。三是報紙發行量有了新的上升。四是采編印刷設備躍升全國同級報社一流水平。2010年,在區委、區政府和區財政局的大力支持下,籌集資金近600萬元,新購置了2臺印度高斯(NBG)彩色印刷機和1套CTP印前制作設備,購置了30多臺高配置電腦、17臺尼康D90照相機等專業攝影設施設備。從而使本社的采編、印刷設施設備一躍飆升為全國同級報社一流水平,實現了《武陵都市報》彩色印刷。五是爭資償債有新的突破。至2010年底,已基本還清了歷史性債務及其所產生的利息。六是職工收入大幅度上升。職工工資、福利等收入成倍增長。七是加強武陵傳媒網、《黔江手機報》等新媒體培育,使其成為對外宣傳黔江的新載體和報業經濟新的增長點。八是進行新一輪人事制度、分配制度改革,全面推行優勝劣汰的用人機制,一大批骨干人才脫穎而出。通過新一輪競爭上崗,中層干部的平均年齡從原來的40歲下降為35歲。同時,在彭水、秀山等縣為其分支機構購置了房產,結束了部分記者站長期租房辦公的歷史。
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