【CPP114】訊：2011年1月5日，在“2011上海電氣創新發展與包裝印刷解決方案推廣演示會”光華主會場上，光華印刷學院宣告成立。


　　乍一聽到這個消息，筆者馬上聯想到了海德堡印刷機械有限公司。“精研技術•以人為本”是海德堡的核心理念，以此理念為宗旨，2000年4月14日，海德堡印刷媒體學院（PMA）正式創辦，無人能出其左右。國內很多印企雖有以獎學金的形式參與教育事業，但獨立嚴謹地辦學院，還沒有這樣的先例。而光華印刷學院的成立，就是終結這一局面的一個強有力的信號。

　　我國作為最早發明活字印刷術的國家，早早地站在了印刷業發展的起跑線上，但如今談到各種印刷領域，我國往往反過來落后其他發達國家幾十年，這是必須警醒的事實，而不是覺得理所應當。而這種落后現狀其中一個不容忽視的緣由，就是人才。人才，是印刷業經久不衰的話題。

　　且不論高端學院從理論上為整個行業發展培養的核心技術人才，就從一家印刷廠來說，實地操作人才也是一個能左右生死存亡的關鍵。

　　演示會現場，鄭州豐盛印務有限公司的朱經理就向筆者訴說了他們的苦惱，“機長不好找啊！”機長是一家印刷廠除設備之外的，另一個核心要素。“巧婦難為無米之炊”，然而即使有“米”，如果沒有“巧婦”，不是同樣不能成事嗎？

　　學院院長馮桂明接受“我要印”采訪時表示，光華印刷學院將展開多門類（含印前工藝、印刷工藝、印刷機械、維護與保養的培訓）、多層次、覆蓋全國的印刷培訓，且其證書將直接與相關人員的上崗掛鉤。

　　其實，上海光華的銷售服務中一直都包括送機長上門的服務，保障用戶機長完全學會操作光華設備為止。從另一種意義上來說，光華印刷學院是對這種形式較為零散的服務整合，提供的是更為系統、更為專業的輸送人才的服務。

　　大多數企業發展核心理念，大多數是包涵了“以人為本”這一理念，但真正能做到的并不多，真正把“人”放在首要位置，才能如同海德堡一樣，成為一個“偷心”企業。

　　“十二五”開局一年，上海電氣印包集團邁出了具有國內獨創性意義的一步，也為正式朝著國際印機第一梯隊進發吹響了號角。



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