深圳九星印刷激勵員工提案改善內部管理
2010-10-22 09:58 來源：慧聰印刷網 責編：張健
- 摘要：
- 為了發揮員工的主觀能動性，鼓勵基層員工和生產一線人員拿出創新精神，形成群策群力的良好企業文化，深圳九星印刷包裝集團有限公司制定了“改善提案”機制。九星印刷表示，無論是靈光一閃的小小創新還是能為公司帶來巨大收益的工藝改進，公司都鼓勵員工提出，并由九星印刷公司精益辦負責跟進。
【CPP114】訊：為了發揮員工的主觀能動性，鼓勵基層員工和生產一線人員拿出創新精神，形成群策群力的良好企業文化，深圳九星印刷包裝集團有限公司制定了“改善提案”機制。
九星印刷表示，無論是靈光一閃的小小創新還是能為公司帶來巨大收益的工藝改進，公司都鼓勵員工提出，并由九星印刷公司精益辦負責跟進。每個提案經由提出部門、精益辦、執行部門審批，改善完成后由執行部門進行關閉，提出部門和精益辦進行執行效果審核，由相關部門對改善帶來的效果進行評估，并形成獎勵機制，無論大小提案，只要能取得收益就給予相應獎勵。
號召一發出，就得到了九星印刷公司上下的積極響應，無論是行政辦公人員、生產一線人員，還是技術人員，都開動腦筋，從工作的點點滴滴中發掘改善空間，短短時間就收到了幾十份精益提案，有節約用電、工藝改進的，有節約耗材、將呆滯物料變廢為寶的，有設備改造、流程改進的。之前有的員工有想法但缺少相應通道，使好的建議不能付諸行動，對于浪費現象的改進沒有激勵機制，使改善缺乏主動性，“改善提案管理制度”發布后，大大提高了大家創新的積極性，涓涓細流匯成大海，九星印刷公司在點點滴滴的節約、改善中，提高了工作效率和產品質量，降低勞動強度，節約成本開支，同時員工發現無論是再小的提案只要有益于公司就能得到執行，從而獲得了認同感和工作滿足感。
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